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青島水務集團產教融合、校企合作三年規劃
發布時間:2024/1/11  瀏覽次數:437次  字號:   雙擊自動滾屏

一、指導思想

為深入貫徹落實國家職業技能人才培養政策,進一步推動和深化產教融合、校企合作,充分發揮企業在技術技能人才培養和人力資源開發中的重要作用,強化產教融合型企業的帶動引領示范作用,按照《關于印發國家產教融合建設試點實施方案的通知》(發改社會【20191558號)、《關于開展國家產教融合建設試點工作的通知》(魯發改社會【20191016號)和《關于深入開展產教融合型企業建設培育的通知》(青發改社會【2022283號)等文件精神,2023年,青島水務集團憑借多年的校企合作工作經驗、工作成效和業績入選青島市第一批產教融合型企業建設培育入庫名單,為進一步將產教融合工作做細做實,現結合公司實際,對未來三年產教融合、校企合作工作規劃如下。

 二、發展思路

未來三年,青島水務集團將錨定“三三四六”新發展路徑,切實改革攻堅、擔當實干,進一步鞏固校企合作所取得的成果,著力解決制約企業復合人才供給不足的困難和問題,積極探索校企深度融合的合作模式。努力實現校企人才共享、設備共享、技術共享、校企文化互補、校企管理互通的深度校企合作關系,全面提升企業的市場競爭力和社會影響力。

 三、建設目標

進一步深化校企合作產教融合,打造水務行業產教融合型標桿企業,構建行業發展新格局。計劃用三年的時間,打造水務行業人才培養的新高地,形成校企多元育人的新格局,為促進經濟社會發展和提高市場競爭力提供優質人才資源支撐。

 四、工作舉措

(一)持續開展校企聯合培養

與院校合作開展委托培養,校企雙方共同研討制定符合企業需求的教學計劃和課程安排,開展以企業實際需要為導向的人員培養,企業內訓師參與授課,定期開展企業內訓師“送課進校園”活動。

(二)組織學校學生現場實操培訓

根據水務行業用人需求,組織學校學生來水務集團實操培訓,更好的促進在校學生理論知識與實操技能相結合。

(三)師資互派、資源共享

與委培合作院校聯合開展師資互派活動,每年分專業選取企業內訓師前往合作委培院校參與培訓,同時邀請各院校老師至企業交流。通過校企間的相互學習,提高企業內訓師的專業素養及院校老師的實踐經驗,共同提升師資水平。

 五、保障措施

(一)資金保障

在現有政策的基礎上,積極爭取政府制定相關政策支持。嚴格按照項目計劃和項目預算批復開展項目推進及資金使用事宜,嚴把項目資金關,內部定期檢查,嚴禁項目資金截留挪用,確保資金安全運行。

(二)職責明確

與合作單位簽訂必要的合作協議,明確各方職責權利義務、合作范圍及內容,保障學生在企業實操培訓時的設備、場地等基本條件,確保學生完成實訓任務,同時學校為企業人員提供教育資源等方面的支持。

(三)加強溝通

產教融合、校企合作實施中,校企雙方要定期溝通,就人才培養、項目實施、學生實訓、學術交流等過程不斷的加以改進,以便提高專業水平和實踐能力。

(四)營造氛圍

加大宣傳力度,對在產教融合方面做出突出貢獻的個人給予表揚,營造全集團積極支持,主動參與產教融合的良好氛圍。

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